Инструменты пользователя

Инструменты сайта


20190425_деловой_завтрак_cfo_russia

Деловой завтрак CFO Russia "Управление знаниями"

  • Дата: 25 апреля 2019 г.
  • Место: г. Москва, гостиница Шератон.

Участники

  • Сергей Журихин - МГУУ Правительства Москвы
  • Максим Гончаров - Adidas Academy
  • Марина Котукова - Трансконтейнер
  • Белла Бецаева - Schneider Electric
  • Елисей Корсак - Агропромкомлпектация
  • Сергей ? - Тринидата
  • Элина Полухина - Red Comm Group
  • Дмитрий Горбачёв - Северсталь

Конспект выступлений

Максим Гончаров (Adidas Academy)

  • Максим 23 года занимался психологией, после чего присоединился к Adidas Academy, которая создана для развития здорового образа жизни и вовлечения в спорт.
  • Синдром дефицита внимания (СДВ) является следствием повышения эффективности людей.
  • Очень важно получить согласие сотрудника с компанией/брендом, с ещё важнее - с собой.
  • 4 сферы жизни человека (из позитивной психотерапии) - 4 сферы жизни организации - 4 измерения мотивации (диаграмма Венна с 4-мя пересекающимися в центре кругами); 4 кластера развития.
  • У него в департаменте 5 штатных психологов, они ведут программу «Меняем жизнь к лучшему через спорт».

Марина Котукова (Трансконтейнер) - "Методика извлечения и со[ранения критических знаний"

  • Средний возраст - 35-45 лет, высокая текучесть кадров и много пенсионеров.
  • Создали курс «Мастер публичных выступлений» для экспертов, в ходе которого давали задания: просмотреть вводную лекцию и записать видео по своей теме по примеру из лекции, после чего их руководитель даёт обратную связь по видео. В итоге все эксперты прокачались и зафиксировали свои знания. Теперь люди сами делятся знаниями с экспертами.

Белла Бицаева (Schneider Electric)

  • Стремятся к «Организации 4.0» (работа с клиентом 24/7, вовлечённость, digital workplace)
  • Учат системному мышлению
  • Публикуют обзор внешних трендов
  • неформальные эксперты и лидеры мнений делятся в корпоративной соцсести постами с хештегом #чтоновогояузналсегодня.

Сергей ? (Тринидата)

  • Создают экспертную системы на основе онтологий.
  • Рассказал о книге «Онтологическое моделирование предприятий»

Элина Полухина (Red Comm Group) - "Нестандартные методы вовлечения работников в обучение"

  • Искусственный ажиотаж: отборы, собеседования.
  • Креативные завтраки.
  • Книжный клуб:
    • Ответ на вопрос о книге
    • Оценка полезности
    • Кому нужно прочитать?
    • Критерии успеха книги
    • Как работает то, что в ней описано?
    • Какие инструменты описаны?
    • Предложения по внедрения этих инструментов.
  • Разное: «цветной вторник» (кто больше вещей одного цвета оденет), «печенечный четверг», фото из отпуска с флагом компании даёт +2 дня к отпуску.

Дмитрий Горбачёв (Северсталь) - "Фабрика идей Северстали"

  • Дмитрий занимается бизнес-системой с 2009 г., до этого был работником цеха в течение 7 лет.
  • Фабрика идей - инструмент управления идеями, стартовала в 2012 году.
    • 2012:
      • 2 раза в месяц - технический совет по идеям;
      • стимуляция деньгами - 500-2000 ₽/идея.
    • 2015:
      • Мид-менеджменту были поставлены КПЭ по реализованным идеям.
      • Введена внутренняя валюта - «фишки», конвертируемые в рубли в магазинах партнёров (например, купить путёвку в TUI, который входит в холдинг), 1 фишка примерно = 1 $.
      • Создан программный продукт «Фабрика идей».
    • 2018:
      • Отказались от КПЭ, чтобы избежать «палочной» системы: количество идей упало на 25%, эффект увеличился в 2.5 раза
      • Технически советы сказали спасибо - пропало много «мусорных» идей.
      • Получили около 38 тыс. идей, по 160 идей в день.
      • Эффект за 2 года - 6,4 млрд ₽ за все годы.

Сергей Журихин (МГУУ Правительства Москвы)

Период полураспада компетенций - 1,5 года.

20190425_деловой_завтрак_cfo_russia.txt · Последнее изменение: 02.11.2020 17:41 — Евгений Викторов